Percepciones sobre capacitación de personal calificado en la industria flexográfica

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Los siguientes comentarios llegaron a las oficinas de la FTA en respuesta a una encuesta informal realizada entre voluntarios activos, quienes nos dieron sus opiniones acerca de los desafíos actuales de la flexografía y sus perspectivas en el futuro.

Promesa de crecimiento
"La educación y la capacitación sustentan la promesa para el crecimiento y la prosperidad de la industria flexo, afirmó Dennis McGee de Mark Andy. A medida que los equipos y los procesos nen la llave del crecimiento de flexo y de su posibilidad de tomar una porción del mercado de otros procesos de impresión ya establecidos. Se debe colocar un énfasis constante en el desarrollo del personal, de los equipos y de los procesos para reducir los costos de producción de etiquetas y empaques. "

Bob Mullen de Sun Chemical expresó una opinión similar cuando dijo: "Debemos reclutar personas brillantes y talentosas, y dedicarnos a capacitarlas profesionalmente". Tina Schuelke de Bemis Flexible Packaging añadió: "Necesitamos educar a nuestra fuerza laboral. Necesitamos una fuerza laboral con la disciplina, talentos y habilidades de los mejores operarios de producción, ingenieros y gerentes, para así continuar nuestro deber de crecimiento en calidad, valor y porción del mercado de impresión".

Joseph P. Trungale, miembro de la Galería de Distinción Flexo de la FTA, nos ofreció esta opinión: "Aún existen algunos elementos mecánicos que pueden ser mejorados en las prensas flexo, pero la capacitación de los empleados siempre ha sido la principal necesidad, tanto ayer como hoy y en el futuro. Me preocupa profundamente la posibilidad de que la industria haya avanzado mucho en tecnología pero haya ignorado lo más básico".

Don Voas de International Paper simplemente dijo: "La clave real para el éxito, incluyendo el crecimiento y supervivencia de la flexografía, es su personal. La presencia de la FFTA en colegios y universidades es una campaña muy necesaria para atraer estudiantes brillantes hacia una carrera en flexografia. Reclutar, capacitar, motivar y retener en la industria flexo personas que superan el promedio es esencial para satisfacer necesidades inmediatas y futuras". Según Voas: "Mentes brillantes y creativas llevarán a la tecnología mas allá de las normas y límites conocidos, por lo que la calidad y rentabilidad de flexo se elevará, en vez de estancarse".

La mayor prioridad es el personal
Dennis Andel de Label World cree que "la prioridad de la industria a corto plazo es hacer frente a la constante disminución del mercado laboral calificado. Su prioridad a largo plazo es desarrollar sólidos programas de capacitación que ayuden a educar aquellos trabajadores no-calificados que nos veremos obligados a emplear. Los avances tecnológicos nos llevarán a una nueva dimensión. Veremos la evolución de la persona dedicada a la prensa a un analista de sistemas."

Rick Hocking de Banner Packaging, actual presidente de la junta directiva de la FTA, añadió: "La mayor prioridad es el personal. Contratar buenos candidatos, capacitarlos de forma efectiva, mantenerlos interesados en la flexografía como carrera. Necesitamos buen personal a medida que las expectativas de impresión se elevan constantemente."

Sam Ingram, profesor de la Universidad de Clemson, indicó: "La necesidad de la industria de contar con practicantes y gerentes con conocimientos debe mantenerse como una alta prioridad en los años venideros. La tecnología está llevando a toda la industria de impresión hacia una evaluación de sus necesidades y oportunidades. Nuestros ojos deben fijarse en todas las esquinas del proceso para descubrir posibilidades".

Ed Lieb de Sonoco Flexible Packaging respaldó esta concepción. "La flexografía no puede avanzar más allá del profesionalismo de nuestros impresores. La capacitación, integrada con asignaciones de trabajos cada vez más avanzados, debe convertirse en una forma de vida en la planta de producción".

Tony Malorni de Plaques Express dijo: "Una prioridad es capacitar y educar a nuestros operarios de prensa y a toda la industria flexográfica. Con la capacitación adecuada y otorgándole su lugar a la educación nos movemos hacia una automatización del sistema, desde las prensas de impresión hasta los flujos de trabajo. La transferencia de archivos y las simulaciones son el futuro. Esto está avanzando muy rápidamente y afecta a nuestras vidas cotidianas. Una capacitación apropiada hará que nuestras vidas sean más sencillas".

Nota: Se puede obtener información acerca de programas, textos de capacitación y seminarios en universidades co-patrocinados por la Fundación de la FTA llamando a las oficinas de la asociación en Estados Unidos, al teléfono + 1 (631) 737-6020, o en la página de Internet: www.flexography.org

FLEXO Español es una publicación de la Foundation of Flexographic Technical Association, FTA.
Graciela I. Gilbride - Editora - ggilbride@flexography.org
Mark Cisternino - Presidente - markc@flexography.org
Robert Moran - Publisher - rmoran@flexography.org