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Mayo de 2019 Página 1 de 3

Nuevos modelos de seguridad industrial en plantas convertidoras de empaque

Por: Wilmer Saavedra

Vea en este artículo las normas básicas a seguir para una buena política de seguridad, en donde el bienestar de los colaboradores sea lo más importante.

Las industrias de conversión de papel, plásticos y envases, en general constituyen un segmento importante del sector manufacturero, ya que entre todas ellas se emplean a miles de personas a tiempo completo y temporal. Una de las mayores prioridades para todas las empresas debe ser la seguridad de los empleados.

Tuve la fortuna de volver a la industria de los empaques hace aproximadamente un año y ver algo que siempre anhelé en mi vida profesional: participar en una empresa donde el aspecto de salud, protección y bienestar del colaborador, en todos los niveles, se definiera con una frase: "es la prioridad, es lo más importante".

Los trabajadores de estas industrias, como en cualquier otra, enfrentan riesgos potenciales, desde los peligros comunes en todas las plantas de fabricación (resbalones, tropiezos, máquinas con partes móviles, etc.), hasta peligros específicos -como el polvo en las fábricas de papel, los objetos afilados en las fábricas de envases, los productos químicos en los fabricantes de plásticos-, y así encontrar aspectos tan críticos y de consecuencias trágicas como el tema del control del fuego producido por la electricidad estática donde deben tomarse precauciones tales como neutralizadores, conexiones apropiadas a tierra y elementos anti conductores, hasta los puntos de atrapamiento  o cortesque conlleva a la revisión y/o eliminación de actividades y el uso de herramientas especializadas.

La cultura de la empresa y su aporte al modelo de seguridad

Las empresas deben centrarse en reducir el riesgo de accidentes ya que, aparte del costo emocional que supone para una familia la lesión grave o la muerte de un empleado, esto también resulta costoso para la reputación de la empresa. De otro lado, se deben tener en cuenta las posibles multas y consecuencias judiciales que podría enfrentar si se cometen errores en un accidente.

En industrias con altos riesgos potenciales para los empleados, contar con el equipo de protección adecuado debe ser una parte esencial de cualquier estrategia de seguridad empresarial; sin embargo, tiene que existir una cultura de atención donde la salud y la seguridad sean una prioridad, casi cualquier empresa afirmará que este es el caso, pero la verdad se debe mostrar en las acciones”.

Graham Parker, presidente del Instituto de Seguridad y Salud Ocupacional.

Cuando se trata de implementar una estrategia o modelo exitoso de seguridad en el lugar de trabajo, Graham Parker, presidente del Instituto de Salud y Seguridad Ocupacional (IOSH), cree que la cultura de la empresa es clave. "El conductor primordial para una estrategia formal de seguridad en el lugar de trabajo debe ser la moral. Si bien existe una legislación para garantizar un nivel mínimo de seguridad de los empleados, es un deber moral de la empresa proteger a quienes trabajan para ellos. Tiene que existir una cultura de atención en la que la salud y la seguridad sean una prioridad: casi todas las empresas afirman que este es el caso, pero la verdad se muestra en las acciones", señala.

Las empresas no deberían sentir que la seguridad en el lugar de trabajo se trata únicamente de riesgos. Parker cree que una buena estrategia de seguridad tiene un valor real para una organización: "hay un caso sólido para la buena salud y la seguridad. La gente quiere trabajar en un lugar donde esté protegida. Una buena reputación beneficiará a una empresa a largo plazo", agrega.

La política de seguridad

Toda empresa convertidora debe reconocer sus responsabilidades como fabricante de productos relacionados con embalaje y, como tal, esforzarse por lograr que no se presenten lesiones en sus colaboradores. La compañía debe comprometerse a proporcionar un lugar de trabajo libre de incidentes, enfermedades y lesiones para todos los trabajadores, contratistas y visitantes.

Por lo tanto, debe mejorar continuamente el rendimiento al encontrar formas más seguras de fabricar y distribuir sus productos. Para asegurar lo anterior, debe existir un compromiso que esté plasmado en una política de seguridad y que incluya específicamente:

* Llevar a cabo operaciones de conformidad con la legislación local y las normas que estipule la empresa.

* Establecer y tener un plan de revisión de objetivos con sus respectivos KPI's (Key Performance Indicators) o indicadores claves de desempeño, por su traducción al español.

* Comunicar abiertamente a los colaboradores, y a la comunidad, sobre el desarrollo y resultados en la medición de los KPI.

* Asegurarse de que todos los colaboradores, contratistas y visitantes conozcan la política.

* Educar y capacitar a los compañeros de trabajo y contratistas para garantizar que los estándares se entiendan e integren completamente en las prácticas de trabajo.


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