Page 51

EE-dic2017-ene2018

Los directivos de Papelsa prevén una inversión cercana a los 7 millones de dólares para la construcción de una planta de tratamiento de aguas residuales, que complementa su política de no verter aguas residuales a los ríos y tratar y reutilizar en otros procesos las que resultan de los procesos de producción. espera reducir aún más este bajo nivel de consumo. La firma presta además especial atención a la investigación sobre tecnologías nuevas y da ejemplos de otras empresas en el área metropolitana del Valle de Aburrá, para aplicarlos en sus procesos productivos y lograr el propósito de crear un ciclo cerrado para sus productos y los de otras empresas y clientes. Un ejemplo destacado de este enfoque en el reciclaje es la alianza establecida con Proplanet para el reciclaje de los empaques de Tetrapak con empresas líderes de bebidas y lácteos, lo mismo de materiales plásticos, sacos de azúcar, chatarra, e incluso de tallos de flores, que recogen en las plantas de sus clientes en todo el país. La política de manejo ambiental reúne en Papelsa todas las variables que hacen parte de sus procesos, para las cuales se han elaborado matrices de impactos directos e indirectos, uso de materias primas, transporte, consumo, uso energético, entre otros elementos que pesan en la huella de carbono de la empresa. Adicionalmente, a sus clientes les entregan una evaluación de sostenibilidad y la reducción de los impactos ambientales que se desprenden de uso de sus materiales y de la aplicación de buenas prácticas de sostenibilidad. Esta visión del manejo responsable de los recursos le ha valido a la empresa el reconocimiento como una de las cinco empresas líderes en Antioquia en integridad ambiental y certificaciones como las ISO 9001, y 14001, la cadena de custodia FSC y la del sistema de gestión en control y seguridad BASC. PENSANDO EN LA GENTE La proyección social de Papelsa cubre diversas áreas y se centra en el desarrollo y crecimiento profesional, económico y personal de sus trabajadores y clientes. Una alta estabilidad laboral, inversiones en programas de gestión humana y capacitación, la creación de ambientes de trabajo agradables y seguros, incentivos, recreación y salud hacen parte de una WWW.ELEMPAQUE.COM VOLUMEN 3 EDICIÓN 6 / 2017 C-5


EE-dic2017-ene2018
To see the actual publication please follow the link above